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先輩のスタッフが後輩に言ったそうです。 医院で使う歯ブラシは医院からの提供だ。と。 いつからそんな決まりになっていたのか、きちんと管理していなかった私に責任があるのでしょうが・・・。掘り下げても仕方ないと思うのですが、何をきっかけに歯ブラシの決まりを作ったらいいのか、悩んでいます。タダなのか、原価なのか、、、、他の医院さんはどんな感じなのでしょう〜。 スタッフが使う歯ブラシについて 商売として考えれば ①定価で買ってもらう ②20％オフで渡して、安くしている分の条件を出す（感想や違いの提出） ★商売であれば店が損する事をしてはいけません。　ですよね。 でも 商売ではない的な考えだと ①スタッフのお口の中も医院が責任を持つ　→　タダにする 　（患者さんに対して失礼だから）（口臭ケアグッズも含め） ②　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　医院で半分負担 ③　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　定価の半額にする ④何かと諸経費がかかるので　　　　　　　→　10％医院に売り上げを残す ⑤　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→　20％医院に売り上

遅くまで数人のスタッフが残っていたので、診療室を覗いてみると、 あるスタッフの彼氏の治療（？）をしていました。突然の事でビックリ。 その時は、彼氏の手前、怒る事が出来ずに、「ちゃんとしてから、帰ってね」 なんて声かけをしてしまったのです。自分に猛反省。 これは、どうやって対処したらいいですか？ いいきっかけと思って下さいませ。 何か事が起きないと、決まりや工夫って出来ないようになっています〜 発見（？）した時はさぞかし、驚かれた事でしょう。 院長、、、 実は、院長達が知らないところで、いろーんな事が起きているのかもです。 心配になりますね まずは、院長の許可なく勝手なことをしたこと。 　　　いけない事をしたのですから、謝罪して頂きましょう。 何がいけないの？とわかっていないことでしょうが。。。。 何か事故でもあったらどうするつもりだったのか、、、 「責任」というものがどんなことを言うのか理解してもらわなくては。 もしかして 先輩たちも知っていたら、その方も共犯です。 共犯の意味も教えないといけませんね。 　 叱るのではなく、 普通に 淡々と説明を

スタッフ間の問題です。３人のスタッフと私の４人でやっています。 気の会う２人とそうでない１人。 この１人がいつも、浮いているようで、かわいそうです。 オンナの子って好き嫌いで行動するって聞きましたが、ここまで、ひどいとあんまりだと。仕事ですからね。しかし院長として何と言っていいのやら、答えが見つかりません。 「スタッフ一人が浮いている？！」 たまたま「今はその状態」なのかもしれませんし，，，， この先はどうなるかわからないので、まずは決めつけないようにしましょう。 あんなに仲がよかったのに、、、なんても、よくあります。 考えられる問題 ①２人のうちのどちらかと浮いている子が気が合わない ②浮いている子は一人の方が楽だと考えている ③２人のうち一人はコウモリ状態 ④２人とも浮いている子が大嫌い（浮いている子がおかしい？） ⑤３人とも無意識 その状況は ①患者さんにも迷惑になる状態？ ②仕事にならないくらいの確執？ ③医院の空気がどんより、またはピリピリ？ ④時々スタッフが泣いている？ ⑤見るからに意地悪をしている？ ⑥陰でコソコソ言っている...