スタッフ一人が浮いてる

スタッフ間の問題です。３人のスタッフと私の４人でやっています。

気の会う２人とそうでない１人。

この１人がいつも、浮いているようで、かわいそうです。

オンナの子って好き嫌いで行動するって聞きましたが、ここまで、ひどいとあんまりだと。仕事ですからね。しかし院長として何と言っていいのやら、答えが見つかりません。

「スタッフ一人が浮いている？！」

たまたま「今はその状態」なのかもしれませんし，，，，

この先はどうなるかわからないので、まずは決めつけないようにしましょう。

あんなに仲がよかったのに、、、なんても、よくあります。

考えられる問題

①２人のうちのどちらかと浮いている子が気が合わない

②浮いている子は一人の方が楽だと考えている

③２人のうち一人はコウモリ状態

④２人とも浮いている子が大嫌い（浮いている子がおかしい？）

⑤３人とも無意識

その状況は

①患者さんにも迷惑になる状態？

②仕事にならないくらいの確執？

③医院の空気がどんより、またはピリピリ？

④時々スタッフが泣いている？

⑤見るからに意地悪をしている？

⑥陰でコソコソ言っている

どれくらいのレベルなのか、事実を知る事が大事ですよね。

仕事で新たなプロジェクトを作って、

状況を見るきっかけを作ってみてはいかがでしょう？

メンバーを振り分け、

仕事ぶりをみて判断してみませんか？

何かを達成するためには、話し合いも必要、そのプロセスをしっかり見て聞いて

様子をみましょう。

結果が出たあとの、感情も検証することが出来ます。

途中個人面談をして、その心意を聞いてみて下さい。

まずは、

「顔つき」

口をとがらせたり、ため息をついたり、「あ〜・・・」と濁したり

適当にごまかしたり、

その場面になったら、

「何故そう思ったのか？」を聞いてみては？

仕事に感情はいりません

仕事は結果

仕事は連携

仕事は心

仕事をしていることを忘れないように、ミーティングでは

心の教育をしていって下さい。

少しづつ、「自分の行動に責任を待たせる」トレーニング。

まずは、「自覚」から・・・デス。