スタッフ家族の治療に関して

遅くまで数人のスタッフが残っていたので、診療室を覗いてみると、

あるスタッフの彼氏の治療（？）をしていました。突然の事でビックリ。

その時は、彼氏の手前、怒る事が出来ずに、「ちゃんとしてから、帰ってね」

なんて声かけをしてしまったのです。自分に猛反省。

これは、どうやって対処したらいいですか？

いいきっかけと思って下さいませ。

何か事が起きないと、決まりや工夫って出来ないようになっています〜

発見（？）した時はさぞかし、驚かれた事でしょう。

院長、、、

実は、院長達が知らないところで、いろーんな事が起きているのかもです。

心配になりますね

まずは、院長の許可なく勝手なことをしたこと。

　　　いけない事をしたのですから、謝罪して頂きましょう。

何がいけないの？とわかっていないことでしょうが。。。。

何か事故でもあったらどうするつもりだったのか、、、

「責任」というものがどんなことを言うのか理解してもらわなくては。

もしかして

先輩たちも知っていたら、その方も共犯です。

共犯の意味も教えないといけませんね。

叱るのではなく、

普通に

淡々と説明をしましょう。

全員ミーティングで、決まりを細かく作っては？

新人さんにもきちんと伝えておかねばなりません。

①正社員とパートは違うの？

②診療時間外はあり？

③何親等まで？

④彼氏は？

⑤金額設定は？

⑥カルテは？（請求の件）

⑦領収書は？

⑧分割の場合は？